集团概要
 
 人才策略
人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

以“全心全意服务客户成功”为企业的经营理念。需要汇集一大批营销、管理、研发、服务人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才:为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。

公司建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现大目标----做最好的企业的同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。
 
人才招聘
1.公司因业务需要招收门窗安装工数人     
具体要求:吃苦耐劳,服从公司安排,可外出作业。根据个人情况工资1500至2000元+奖金,公司提供食宿,如有特殊原因可以请长假。
2.招收普通工人数人
具体要求:吃苦耐劳,服从公司安排,可以是学徒工。公司提供食宿,如有特殊原因可以请长假,待遇面议。
3.长期招收设计员
工作内容:
负责产品的前期设计与审核;按照上级领导下达的设计任务,确保设计工作及时完成;对生产、安装过程中出现的问题及时解决;优化投标设计方案降低生产成本。
任职资格:
土木工程、机械制造等相关专业大专以上学历;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光;有较强的团队合作与沟通能力。
4.招聘库管
工作要求:
熟悉电脑录入与台账记录,年龄30周岁以下,男女不限,高中专以上学历。
出入库数量的核对,填写出入库单。
盘点货物,核对账目。
检查机器设备。
管理其他仓库工作人员。
储位划分管理。
防潮、防火、防盗,负责库房里的安全问题和卫生。
工资发放方式:不压工资,打卡形式发放。

联系电话:400-6013-121 
Email:jack.mrhu@hotmail.com